HSG-Studie: Selbst progressive Führungskräfte behindern die Gleichberechtigung

* Eine Studie der Universität St.Gallen zeigt, warum die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen oft nur langsam vorankommt. * Der Grund seien auch männliche Führungskräfte, die sich nicht voll auf ihre Rolle als Unterstützer festlegen könnten. * Sie verwässerten so Bemühungen zur Gleichstellung.

HSG
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Veröffentlicht am

7.7.2026

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Nicht der offene Widerstand gegen Gleichstellung ist das grösste Hindernis.
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