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* Gute Arbeitgeber zeichnen sich heute nicht allein durch Lohn und Benefits aus, sondern durch eine Kultur, in der man gerade in anspruchsvollen Zeiten gerne arbeitet. * 13 Unternehmen in den Top Ten in den einzelnen Branchen haben ihren Hauptsitz in der Ostschweiz. * Gut vertreten sind vor allem Verkehr und Logistik, Grosshandel, Werk- und Baustoffe sowie die Finanzdienstleister.
* Gute Arbeitgeber zeichnen sich heute nicht allein durch Lohn und Benefits aus, sondern durch eine Kultur, in der man gerade in anspruchsvollen Zeiten gerne arbeitet. * 13 Unternehmen in den Top Ten in den einzelnen Branchen haben ihren Hauptsitz in der Ostschweiz. * Gut vertreten sind vor allem Verkehr und Logistik, Grosshandel, Werk- und Baustoffe sowie die Finanzdienstleister.
* Die Tourismusorganisation St.Gallen-Bodensee Tourismus steht finanziell unter Druck und reagiert mit verschiedenen Projekten. * Künftig fliessen weniger Mittel in die klassische Imagewerbung. * Von der reinen Vermarktung der Region kommt die Organisation zusehends weg.
* Die St.Galler KB sieht sich trotz der stagnierenden Ostschweizer Industrie gut aufgestellt. * Im Interview mit der Nachrichtenagentur AWP erklärt CEO Christian Schmid, wie die Bank mit Dienstleistungen für Pensionskassen neue Gelder anzieht. * Er sagt auch, warum deutsche Kunden wichtig bleiben und wie KI die Arbeit der Bank effizienter machen könnte.
* Die 14 Thurgauer Raiffeisenbanken spüren das Tiefzinsumfeld: Der Geschäftserfolg fiel 2025 tiefer aus als in den Vorjahren. * Erfreulich entwickelten sich die zinsunabhängigen Geschäfte – insbesondere der Anlagebereich. * Der Anteil der zinsunabhängigen Erträge am Gesamtertrag beträgt neu fast 30 Prozent.
* Die acrevis Bank AG und die Regiobank Männedorf AG (RBM) haben beschlossen, sich zusammenzuschliessen. * Dazu wird bei der acrevis Bank vorweg ein Aktien-Split vorgenommen. * Die RBM wird künftig als Niederlassung unter dem Namen acrevis Bank Männedorf aktiv sein.
* Beim #augenblick von «Unternehmerin Rheintal» gewährte die Lüchinger Metallbau AG in Kriessern exklusive Einblicke in Betrieb, Kultur und eine diskret vorbereitete Nachfolgeregelung. * Die wurde über dreieinhalb Jahre hinweg geplant. * Brigitte und Stefan Lüchinger haben ihre gemeinsame Geschäftsführung an zwei Mitarbeitende übergeben; Brigitte Lüchinger ist heute für HR und Finanzen zuständig.
* Die Lehrlinge des Resorts Hof Weissbad führen bis am 7. März erstmals ein Restaurant in Eigenregie für die Hotelgäste. * Die Fachleute in den Abteilungen Küche, Service und Hauswirtschaft sind von der Menüplanung über den Einkauf, die Serviceeinteilung, Tisch- und Raumdekoration bis zur Vermarktung und Organisation selbst verantwortlich. * Gäste sind nach Verfügbarkeit willkommen.
* Hans Mäder tritt nach gut fünf Jahren als Stadtpräsident von Wil zurück. * In seine Amtszeit fallen unter anderem die dritte Etappe der Sanierung des Hofs zu Wil sowie der Start des Generationenprojekts der Ortsplanungsrevision. * Der Stadtrat hat die Ersatzwahl auf den 14. Juni angesetzt.
* Spühl mit Hauptsitz in Wittenbach gilt als führende Herstellerin von Maschinen, auf denen Federkerne für Matratzen hergestellt werden. * Nun hat der langjährige Geschäftsleiter Thomas Boltshauser sein Amt an seinen Nachfolger Jens Westh übergeben. * Seit 1997 gehört Spühl zum US-Industriekonzern Leggett & Platt.
* Henrik Wesemann Lekkas ist neu im Team des Instituts für KMU und Unternehmertum an der HSG. * Er verstärkt das Institut als Professor für Entrepreneurship und als Direktionsmitglied. * Zuvor war er Professor für Entrepreneurship an der IE Business School in Madrid tätig.
* Die Corvaglia Group, Anbieterin von Verschlusslösungen für Getränkeverpackungen im thurgauischen Eschlikon, besetzt ihre Spitze neu. * Der VR hat Marcel Dissel zum CEO der Corvaglia-Gruppe ernannt. Nach elf Jahren als CEO wird Michael Krueger die Rolle des Chief Innovation Officer übernehmen. * Darüber hinaus wurde Rufat Dauti neben seinen Aufgaben als Chief Technology Officer zum Geschäftsführer der Corvaglia Mould AG ernannt.
* An der diesjährigen GV von Stadler am 5. Mai treten nach Jahren engagierter Tätigkeit zwei Verwaltungsräte nicht mehr zur Wiederwahl an: Christoph Franz und Wojciech Kostrzewa. * Zur Wahl stellen sich zwei im Bereich der Mobilität und des Projektmanagements sehr erfahrene, internationale Spitzenmanager. * Es sind Sabrina Soussan und Michael Schöllhorn.
* Am Uznacher Spital Linth übernimmt Dominik Müller die Leitung der Chirurgie. * Er folgt auf Tobias Gehrig, der das Spital nach mehr als sechs Jahren verlässt. * Das Spital Linth gehört zu Hoch Health Ostschweiz.
* Anfang Februar übernahm Michael Sedda die Verantwortung für den Bereich Marketing bei der Goba in Gontenbad. * Das neue GL-Mitglied ist in Appenzell aufgewachsen und arbeitete zuletzt bei der Ernst Sutter AG. * Marketing spielt eine zentrale Rolle für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.
* Innenentwicklung gilt als Schlüssel für eine zukunftsfähige Stadtentwicklung. Und doch geraten selbst mustergültige Projekte ins Stocken. Warum ist das so? * Am Immo Dialog Ost 2026 gibt Mireille Lehmann, Leiterin Bau und Entwicklung bei der Intershop Management AG, einen Einblick in die Realität komplexer Entwicklungsprozesse. * Ihr Referat trägt den Titel «Innenentwicklung als Gemeinschaftsaufgabe».
* Am 24. März bringt der Digital Summit als grösste Digitalkonferenz mit hochkarätigen Speakerinnen und Speakern der Region im Vaduzer Saal führende Köpfe aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen. * Schwerpunkte sind die neuesten Innovationen und Trends der digitalen Welt. * Der Summit ist mit über 400 Teilnehmenden zudem eine einzigartige Networking-Plattform.
* Auf den 18. März lädt die GoodAir aus Abtwil zum dritten Scentis Summit auf den Säntis. * Auf 2502 Metern Höhe diskutieren Fachleute aus Wirtschaft, Forschung und Praxis, wie Duft als strategischer Erfolgsfaktor in der Markengestaltung wirkt. * Im Fokus steht die Frage, wie Gerüche Orientierung schaffen und Marken erlebbar machen.
* Das neue digitale Lernkonzept der Akademie St.Gallen heisst «Akapedia 2.0» und unterstützt den individuellen Lernprozess. * Es ist ein interaktives Online-Tool, das orts- und zeitunabhängig zur Verfügung steht. Akapedia 2.0 umfasst Texte, Erklär- und Reportagevideos, Grafiken und vieles mehr. * Mit den Links hier im Artikel lassen sich viele Module direkt ansehen.
* Am 3. Februar, ab 18:30 Uhr, kann man sich im Weiterbildungszentrum Holzweid eingehend über die verschiedenen Weiterbildungen im KMU-Themenfeld informieren. * Besprochen werden auch die individuelle berufliche Situation und die Erwartungen an die Weiterbildungen. * Beim anschliessenden Apéro besteht die Gelegenheit, sich mit anderen Interessierten austauschen und direkt erste Netzwerk-Kontakte zu knüpfen.
* Extremsportler Jonas Deichmann gibt Tipps, wie man mit Neujahrsvorsätzen seine Ziele erreicht. * Erfolg hänge weniger von Disziplin ab als von klugen Strukturen. Es lohne sich, neue Ziele mit bestehenden Routinen zu verknüpfen. * Hauptsache loslegen: «Starten Sie auch ohne Motivation, da diese oft erst beim Tun entsteht.»
* Als Verkaufsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis kann man sich alle Fähigkeiten aneignen, um die Verkaufsleitung wirksam zu unterstützen, Koordinations- und Kontrollaufgaben zu erledigen sowie Innen- und Aussendienst-Teams wirtschaftlich zu managen. * Der Lehrgang dauert zwei Semester und startet im Februar. * Es gibt jeweils Livestreams vom Präsenzunterricht in St.Gallen.
