* Katharina Lehmann ist seit 29 Jahren CEO und Inhaberin des renommierten Holzbauunternehmen Blumer Lehmann in Gossau. * Im Alter von 24 Jahren, noch mitten im Wirtschaftsstudium an der HSG, wurde die junge Frau ins kalte Wasser geworfen: Ihr Vater hatte einen Schlaganfall und fiel aus. * In dieser Podcast-Folge von «Berta & Gamma» erzählt Lehmann, wie sie mit ihren vier Handicaps umgegangen ist und warum es auch ein Vorteil sein kann, so jung in eine solche Aufgabe reinzurutschen.
In der Podcast-Folge 23 von «Berta & Gamma» spricht Katharina Lehmann, CEO der Blumer-Lehmann AG, über ihren bemerkenswerten Werdegang und die Herausforderungen, denen sie sich als junge Frau in der Baubranche stellen musste. Hier sind einige der spannendsten Aussagen aus dem Gespräch:
Katharina Lehmann übernahm mit nur 23 Jahren die Leitung des Familienunternehmens. Sie beschreibt ihre anfänglichen Herausforderungen mit den Worten: «Ich hatte vier Handicaps: Ich war jung, eine Frau, studiert und hatte keine Ahnung.» Diese Offenheit zeigt ihren Mut und ihre Selbstreflexion in einer von Männern dominierten Branche.
Unter ihrer Führung entwickelte sich die Blumer-Lehmann AG zu einem Vorreiter im Bereich Holzbau. Lehmann betont die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit: «Wir müssen den Werkstoff Holz neu denken und einsetzen, um zukunftsfähig zu bleiben.» Sie sieht in der Verbindung von traditionellem Handwerk und modernster Technologie den Schlüssel zum Erfolg.
Lehmann spricht offen über die Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen: «Es braucht mehr Sichtbarkeit und Unterstützung für Frauen in der Baubranche.» Sie setzt sich für Diversität und Gleichberechtigung ein und ermutigt junge Frauen, Führungsrollen anzustreben.
Ein zentrales Thema für Lehmann ist die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt: «Eine nachhaltige Unternehmenskultur beginnt bei der Wertschätzung jedes Einzelnen.» Sie legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation und die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
Für alle, die sich für Führung, Innovation und Nachhaltigkeit interessieren, ist diese Folge besonders hörenswert.
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* Miteigentümer Stefan Hernandez übernimmt die Mehrheit an der Grass & Partner Gruppe mit Hauptsitz in Zug und prägt damit künftig die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit sieben Standorten in der Schweiz. * Eine Geschäftsstelle ist in St.Gallen, wo der Goldacher auch arbeitet. * Stefan Hernandez war 2017 ein halbes Jahr lang Präsident des FC St.Gallen 1879 und musste Matthias Hüppi Platz machen.
* Die Regierung des Kantons St.Gallen hat Daniel Häuptli neu in den Verwaltungsrat der Psychiatrie St.Gallen gewählt. * Damit übernimmt ein Finanzexperte Verantwortung für die strategische Führung der Organisation mit Standorten unter anderem in Wil. * Daniel Häuptli tritt die Nachfolge von Dr.oec.HSG Claudia Zogg-Wetter an.
* Diakon Thomas Reschke, seit 2001 Universitätsseelsorger an der HSG, wird seine Aufgabe per Ende Jahr abgeben; eine Nachfolge wird gesucht. * Zusammen mit seiner Frau schuf er eine Atmosphäre, die weit über klassische Seelsorge hinausgeht. * Neben seiner HSG-Tätigkeit engagiert er sich unter anderem als Mitglied des HSG-Care-Teams für Krisenintervention.
