* Katharina Lehmann ist seit 29 Jahren CEO und Inhaberin des renommierten Holzbauunternehmen Blumer Lehmann in Gossau. * Im Alter von 24 Jahren, noch mitten im Wirtschaftsstudium an der HSG, wurde die junge Frau ins kalte Wasser geworfen: Ihr Vater hatte einen Schlaganfall und fiel aus. * In dieser Podcast-Folge von «Berta & Gamma» erzählt Lehmann, wie sie mit ihren vier Handicaps umgegangen ist und warum es auch ein Vorteil sein kann, so jung in eine solche Aufgabe reinzurutschen.
In der Podcast-Folge 23 von «Berta & Gamma» spricht Katharina Lehmann, CEO der Blumer-Lehmann AG, über ihren bemerkenswerten Werdegang und die Herausforderungen, denen sie sich als junge Frau in der Baubranche stellen musste. Hier sind einige der spannendsten Aussagen aus dem Gespräch:
Katharina Lehmann übernahm mit nur 23 Jahren die Leitung des Familienunternehmens. Sie beschreibt ihre anfänglichen Herausforderungen mit den Worten: «Ich hatte vier Handicaps: Ich war jung, eine Frau, studiert und hatte keine Ahnung.» Diese Offenheit zeigt ihren Mut und ihre Selbstreflexion in einer von Männern dominierten Branche.
Unter ihrer Führung entwickelte sich die Blumer-Lehmann AG zu einem Vorreiter im Bereich Holzbau. Lehmann betont die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit: «Wir müssen den Werkstoff Holz neu denken und einsetzen, um zukunftsfähig zu bleiben.» Sie sieht in der Verbindung von traditionellem Handwerk und modernster Technologie den Schlüssel zum Erfolg.
Lehmann spricht offen über die Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen: «Es braucht mehr Sichtbarkeit und Unterstützung für Frauen in der Baubranche.» Sie setzt sich für Diversität und Gleichberechtigung ein und ermutigt junge Frauen, Führungsrollen anzustreben.
Ein zentrales Thema für Lehmann ist die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt: «Eine nachhaltige Unternehmenskultur beginnt bei der Wertschätzung jedes Einzelnen.» Sie legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation und die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
Für alle, die sich für Führung, Innovation und Nachhaltigkeit interessieren, ist diese Folge besonders hörenswert.
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* Markus Bischoff wird seine neue Funktion am 1. Juni 2025 antreten und folgt auf Dr. med. Reinfried Brei, der in Pension geht. * Er hat Diplome in Intensivmedizin und Anästhesie. Zusätzlich absolvierte er Weiterbildungen zum M. Sc. Technische Medizin und einen EMBA der HSG. * Derzeit ist er Leiter der Intensivmedizin und des Notarztstandorts an der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Rettungsmedizin in Grabs.
* Bülent Atalay, derzeit Leiter der Generalagentur St.Gallen, wird per 1. Mai neuer Leiter Vertrieb Privatkunden der Visana. * In seiner neuen Funktion verantwortet der 48-Jährige sämtliche Aufgaben in der Kundenbetreuung und -gewinnung im Bereich Privatkunden. * Der in Schaffhausen geborene Atalay ist ausgebildeter Marketing- und Verkaufsleiter.
* Samuel Schär soll 2026 zum CEO von Bühler ernannt werden. * Schär arbeitet seit 20 Jahren bei Bühler und ist derzeit Leiter der weltweiten Services-und-Sales-Organisation. * Stefan Scheiber kandidiert als Verwaltungsratspräsident des Uzwiler Konzerns und somit als Nachfolger von Calvin Grieder.
