* Die Raiffeisen-Gruppe hat ihre Zahlen fürs erste Halbjahr 2025 veröffentlicht (siehe separater Artikel). * Für die Ostschweiz hat «Business Class Ost» auf Anfrage die spezifischen Kennzahlen erhalten. * In den vier Kantonen sei das Halbjahresergebnis äusserst erfreulich gewesen, berichtet Christian Poerschke, Vorsitzender der Geschäftsleitung ad interim von Raiffeisen Schweiz.
So sieht das aggregierte Halbjahresergebnis der Raiffeisenbanken in den Kantonen Appenzell Innerrhoden, Appenzell Ausserrhoden, St.Gallen und Thurgau aus:
– Die Raiffeisenbanken in der Ostschweiz konnten ein erfreuliches Wachstum der Kundenausleihungen verzeichnen. Diese stiegen um eine Milliarde beziehungsweise 2,3 Prozent auf gut 45 Milliarden.
– Die Depotvolumen haben sich ebenfalls deutlich erhöht um 641 Millionen Franken oder 6,0 Prozent auf 11,2 Milliarden Franken. Es wurden im ersten Halbjahr mehr als 6000 neue Wertschriftendepots eröffnet.
– Die Raiffeisenbanken in der Region konnten eine hohe Steigerung im Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft verzeichnen. Der Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft legte gegenüber der Vorjahresperiode um 12,5 Prozent zu auf 60 Millionen Franken zu.
– Dadurch hat sich in diesen Kantonen auch die Ertragsdiversifikation im Vergleich zum 30. Juni 2024 deutlich verbessert. Der Ertragsanteil des indifferenten Geschäfts stieg von 21,3 auf auf 25,7 Prozent.
* Seit heute Vormittag sind die Buchstaben «kybunpark» des Roggwiler Sponsors und Gesundheitsschuh-Herstellers Kybun Joya Geschichte. * «Ein komischer Moment», schreibt Kybun-Joya-Co-CEO Claudio Minder auf LinkedIn. * Der Name «kybunpark» habe die Ostschweiz und sein Unternehmen weit über die Landesgrenzen hinaus sichtbar gemacht, daraus seien viele Geschäftsbeziehungen entstanden, was man nicht direkt monetarisieren könne.
* Die ehemaligen Aktionäre Roland Gutjahr, Martin Jäger, Ernst Eisenhut und Patrick Thoma äussern sich erstmals zu den Ereignissen rund um den FC St.Gallen 1879. * In einem gemeinsamen Statement legen sie ihre Position dar. * Sie erklären, weshalb sie frühzeitig eine Lösung für die Führungszukunft des Clubs vorbereiten wollten, wie es zum Bruch kam und warum sie ihre Aktien nun zum Verkauf angeboten haben.
* KI beschleunigt die Veränderung der Arbeitswelt. Viele Unternehmen sind auf diesen Wandel nicht vorbereitet. * Eine neue Studie des HSG-Instituts für Führung und Personalmanagement und Zeag zeigt: Nicht fehlende Technologie wird Unternehmen zum Problem, sondern Überlastung, schwache Führung und mangelnde Orientierung. * Das Dokument kann gratis heruntergeladen werden.
