* Nachwuchsausbildung im IT-Bereich ist nach wie vor eine wichtige strategische Aufgabe, um zukünftige Fachkräfte zu entwickeln und zu fördern. * Der Zertifikatslehrgang des Digital Talents Program schafft eine Brücke für Personen, die den Sprung in eine IT-Rolle wagen möchten und dafür den richtigen Einstieg suchen. * Der muss zukunftsgerichtet, berufsbegleitend und praxisnah erfolgen.
Inhalte und Vertiefungstracks
Neben allgemeinen Basismodulen, die unter anderem Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie Kompetenzen für agiles Projektmanagement stärken, wählen Teilnehmende zwischen zwei praxisorientierten Tracks:
Zielgruppe: Unternehmen
Für Unternehmen bietet der Lehrgang eine ideale Möglichkeit, Mitarbeitende für neue oder zukünftige IT-Rollen weiterzuentwickeln. Der Lehrgang richtet sich an IT-affine Personen mit einer abgeschlossenen Erstausbildung, die den Einstieg oder Umstieg ins IT-Umfeld anstreben.
Konzept und Informationen
Der Lehrgang startet mit einem 6-wöchigen Vollzeit-Bootcamp (50 Prozent Selbststudium-Anteil). Danach folgt die Academy-Phase mit wöchentlichem Unterricht am Mittwoch.
Start: August 2026
Weitere Informationen: Digitaltalentsprogram.ch/zertifikatslehrgang
* Unter dem neuen Dach des «Swiss Online Campus» bündeln Weiterbildungszentren aus dem Kanton St.Gallen sowie Bildungsinstitutionen aus weiteren fünf Kantonen ihre Online-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung und beruflichen Weiterbildung. * Dieser neue Bildungsverbund startete am 1. Juli und führt die Angebote schweizweit durch. * Zu Beginn umfasst das Angebot Lehrgänge und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Management, Rechnungswesen, Personal, Marketing, Sprachen und KI.
* Zwei grosse deutsche Verbände, VDIK und ZDK, legen gemeinsam mit der HSG ein neues Programm für Führungskräfte der Automobilbranche auf. * Das berufsbegleitende Angebot richtet sich an Führungsträger aus Handel und Industrie und startet im März 2027. * Ziel ist es, Teilnehmende auf ihre Leitungsaufgaben in der Branche vorzubereiten.
* Datenschutz ist einer der häufigsten Gründe, warum Schweizer KMU Künstliche Intelligenz (KI) nicht offiziell einführen – obwohl viele Mitarbeitende KI-Tools längst nutzen. * KI Power führt deshalb gemeinsam mit der Kanzlei Binder Legal kostenlose Webinare durch und veröffentlicht ein neues Whitepaper. * Ziel ist es, Unternehmen und Gesundheitsorganisationen einen pragmatischen und rechtssicheren Einstieg in den KI-Einsatz zu ermöglichen.
