Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Auch im Personalmanagement entstehen laufend neue Möglichkeiten: von der Automatisierung administrativer Prozesse über datenbasierte Entscheidungen bis hin zu neuen Formen der Zusammenarbeit. Doch welche Anwendungen schaffen tatsächlich Mehrwert? Wo liegen Chancen und Grenzen? Und welche Rolle übernimmt HR in einer zunehmend technologiegestützten Arbeitswelt?

Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Ostschweizer Personaltag 2026. Die 22. Ausgabe der Fachtagung findet am Donnerstag, 17. September 2026, in den Olma Messen St.Gallen statt und steht unter dem Titel «Zwischen Algorithmus und Alltag – Wie HR mit KI echten Mehrwert schafft». Im Zentrum stehen praxisnahe Einblicke, konkrete Anwendungsbeispiele und unterschiedliche Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Orientierung in einem dynamischen Umfeld
Kaum ein Thema beschäftigt HR-Verantwortliche derzeit stärker als künstliche Intelligenz. Während neue Technologien nahezu täglich für Schlagzeilen sorgen, stellt sich in vielen Unternehmen die Frage, welche Entwicklungen tatsächlich relevant sind und wie sich der Einsatz von KI sinnvoll gestalten lässt.

Der Ostschweizer Personaltag greift diese Fragestellungen auf und ordnet aktuelle Entwicklungen rund um KI und Digitalisierung im HR ein. Ziel ist es, Orientierung zu bieten und aufzuzeigen, wie Unternehmen technologische Möglichkeiten verantwortungsvoll und wirksam nutzen können.

Praxis, Strategie und menschliche Perspektiven
Den Auftakt macht Markus Dobbelfeld, Professor für Digital Leadership an der Hochschule Luzern und Co-CEO von ifolor. In seinem Referat «Erfolgsfaktor Digitalkompetenz» zeigt er auf, weshalb nicht die Technologie selbst, sondern vor allem Führung, Unternehmenskultur und digitale Kompetenzen über den Erfolg von KI-Initiativen entscheiden.

Anschliessend beleuchtet Sandra Lugonjic, Strategieberaterin bei HR Campus, anhand konkreter Beispiele, welche KI-Anwendungen im HR heute bereits sinnvoll eingesetzt werden können und welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig sind.

Im darauffolgenden Talk diskutiert Yannic Krüsi, People Analytics Specialist bei Helvetia Versicherungen Schweiz, gemeinsam mit Moderatorin Sabine Bianchi die Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis sowie die Frage, wie aus technologischen Möglichkeiten ein tatsächlicher Nutzen für Mitarbeitende und Organisationen entsteht.

Mit Berit Gerritzen und Rebekka Reinhard ergänzen zwei weitere Expertinnen das Programm. Gerritzen beleuchtet die neue Rolle von HR in einer KI-gestützten Arbeitswelt und zeigt auf, welche Kompetenzen künftig gefragt sein werden. Reinhard richtet den Fokus auf die menschliche Seite der Transformation und die Fähigkeiten, die auch im Zeitalter intelligenter Maschinen unverzichtbar bleiben.

Austausch und Vernetzung
Neben den Fachreferaten bietet der Ostschweizer Personaltag Raum für persönliche Begegnungen und den Austausch innerhalb der HR-Community. Der Anlass beginnt mit einem gemeinsamen Stehlunch und endet mit einem Networking-Apéro.

Veranstalterin des Ostschweizer Personaltags ist die Galledia Event AG. Patronatsgeber sind HR Ostschweiz sowie die OST – Ostschweizer Fachhochschule.

Veranstaltungsinformationen
22. Ostschweizer Personaltag
Thema: «Zwischen Algorithmus und Alltag – Wie HR mit KI echten Mehrwert schafft»
Datum: Donnerstag, 17. September 2026
Ort: Olma Messen St.Gallen, Halle 9.1B
www.personaltag.ch