* Das neue digitale Lernkonzept der Akademie St.Gallen heisst «Akapedia 2.0» und unterstützt den individuellen Lernprozess. * Es ist ein interaktives Online-Tool, das orts- und zeitunabhängig zur Verfügung steht. Akapedia 2.0 umfasst Texte, Erklär- und Reportagevideos, Grafiken und vieles mehr. * Mit den Links hier im Artikel lassen sich viele Module direkt ansehen.
Das digitale Lernkonzept der Akademie St. Gallen, die Lernplattform Akapedia 2.0, ist ein innovatives Tool für modernes und praxisnahes Lernen. Das Ziel: Es soll die persönliche Weiterbildung so flexibel, praxisnah und effizient wie möglich machen. Auf der Plattform finden sich viele Lernunterlagen, erstellt von den Dozierenden der Akademie St.Gallen. Dazu gehören auch Lernvideos, beispielsweise Erklär-Sequenzen und Statements von Berufsleuten in namhaften Unternehmen. Die Stimmen aus dem Off wurden von professionellen Sprecherinnen und Sprechern vorgelesen und in die Videos integriert.
Die Plattform ist ein hochmodernes Tool, ein digitales Lehrmittel-Kompendium, das man überallhin mitnehmen kann und auf das jederzeit und von überall online per Handy oder Computer zugegriffen werden kann. Es stellt eine nutzbringende Investition der Akademie St.Gallen, die keine Mittel gescheut hat, um die hohen Ansprüche der heutigen Lern-Gemeinschaft zu erfüllen, die sich ihr Wissen zeit- und ortsunabhängig in einer individuellen Umgebung aneignen möchte. «Dank Akapedia 2.0 hatte ich die Möglichkeit, ganz flexibel sowie orts- und zeitunabhängig zu lernen. Egal ob im Geschäft während einer Pause, im Urlaub oder gemütlich zuhause in meiner Freizeit – ich konnte jederzeit auf die Inhalte zugreifen», sagt beispielsweise Nina Osterwalder, dipl. Betriebswirtschafterin HF, General Management.
Alina Sutter, Dipl. Betriebswirtschafterin HF, General Management, schätzt vor allem die Flexibilität von Akapedia 2.0: «Ich konnte jederzeit und überall darauf zugreifen. Durch die klaren Erklärungen, anschaulichen Visualisierungen und hilfreichen Zusammenfassungen fiel es mir leicht, den Stoff zu verstehen und zu wiederholen.»
Die wichtigsten Eigenschaften und Vorteile von Akapedia 2.0:
• Es funktioniert via Handy, Computer oder Tablet und ist ortsunabhängig,
• es erleichtert das selbstorganisierte Lernen,
• es ermöglicht ein individuelles Lerntempo,
• es gibt individuelle Wiederholungen,
• es lassen sich Zeitnischen nutzen,
• es ist multimedial und aktivierend.
Akapedia 2.0 selbst direkt ausprobieren mit diesen Links
Akapedia 2.0 steht für die meisten Weiterbildungsgänge zur Verfügung. Hier unten finden sich zu ausgesuchten Lehrgängen Beispiele zu entsprechenden Modulen. Mit diesen Links kann man Akapedia 2.0 eins zu eins ausprobieren:
Dipl. Betriebswirtschafter/in HF – General Management
Supply Chain Management – Analyse Beschaffungsmärkte
HR-Management – Personalmanagement
Dipl. Betriebswirtschafter/in HF – Bankwirtschaft
Kreditmanagement – Kreditrisikomanagementprozess
Kreditmanagement – Firmenkundenkredit
Anlagemanagement – Der Geldmarkt
Anlagemanagement – Portfolio Theorie
Dipl. Marketingmanager/in HF
Kommunikationsinstrumente Offline
Dipl. Betriebsökonom/in NDS HF
Organisationsgestaltung – Aufbauorganisation
Projektmanagement – Projekte planen
Fachleute Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
Finanzielles Rechnungswesen – Auftragsabwicklung
Betriebsbuchhaltung – Industrielles Rechnungswesen
Finanzielle Führung – Finanzplanung
Controlling und Investitionsrechnung – operatives und strategisches Controlling
Ajla Veliji spricht über Akapedia 2.0
Ajla Veliji war von Anfang an dabei: Sie gehört unter anderem zu den ersten Absolventinnen, die alle sechs Semester mit Akapedia 2.0 gemeistert haben. Im Videointerview erzählt sie, wie das digitale Lernkonzept der Akademie St.Gallen ihren Studienalltag verändert hat. So sagt sie unter anderem: «Der Mix aus Präsenzunterricht, Lernvideos und Lerntexten sowie Quizfragen aus Akapedia 2.0 ist ein optimaler Mix für Lernfortschritte. Akapedia 2.0 ist eine sehr geeignete Methode, um sich auf den Unterricht vorzubereiten.» Auch die Flexibilität, wann und wo man lernen will, schätzt sie an Akapedia 2.0.
Hier gehts zum Interview.
* Unter dem neuen Dach des «Swiss Online Campus» bündeln Weiterbildungszentren aus dem Kanton St.Gallen sowie Bildungsinstitutionen aus weiteren fünf Kantonen ihre Online-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung und beruflichen Weiterbildung. * Dieser neue Bildungsverbund startete am 1. Juli und führt die Angebote schweizweit durch. * Zu Beginn umfasst das Angebot Lehrgänge und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Management, Rechnungswesen, Personal, Marketing, Sprachen und KI.
* Zwei grosse deutsche Verbände, VDIK und ZDK, legen gemeinsam mit der HSG ein neues Programm für Führungskräfte der Automobilbranche auf. * Das berufsbegleitende Angebot richtet sich an Führungsträger aus Handel und Industrie und startet im März 2027. * Ziel ist es, Teilnehmende auf ihre Leitungsaufgaben in der Branche vorzubereiten.
* Datenschutz ist einer der häufigsten Gründe, warum Schweizer KMU Künstliche Intelligenz (KI) nicht offiziell einführen – obwohl viele Mitarbeitende KI-Tools längst nutzen. * KI Power führt deshalb gemeinsam mit der Kanzlei Binder Legal kostenlose Webinare durch und veröffentlicht ein neues Whitepaper. * Ziel ist es, Unternehmen und Gesundheitsorganisationen einen pragmatischen und rechtssicheren Einstieg in den KI-Einsatz zu ermöglichen.
